La GIZ Burkina Faso a publié, le 30 octobre 2026, un avis de vacance de poste pour recruter un(e) expert(e) junior(e) en suivi-évaluation pour le compte du Programme Renforcement de la Résilience au Sahel (SARES). Le poste, basé à Ouagadougou, est ouvert aux candidatures internes et externes jusqu'au 15 novembre 2026 à 16 heures.
Le contrat est d'une durée d'un an, à compter du 1er février 2027, renouvelable selon les résultats obtenus. Le poste est classé en Bande 3, selon l'annonce relayée par leFaso.net, qui a publié l'intégralité de l'avis de vacance.
Un poste au cœur de la résilience sahélienne
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, la coopération allemande au développement, est présente au Burkina Faso depuis plus de quarante ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Au Burkina Faso, l'organisation structure son action autour de trois thèmes centraux : l'environnement et les ressources naturelles, un seul monde sans faim, et la paix et la cohésion sociale. Elle s'investit également dans la santé, la lutte contre les pandémies et l'approche One Health, ainsi que dans l'alliance pour le développement et le climat.
Le poste proposé s'inscrit dans le programme SARES, dédié au renforcement de la résilience au Sahel. Pour un pays confronté au défi de la sécurité alimentaire et à la pression sur les terres agricoles, la résilience des communautés rurales n'est pas un mot creux : c'est une question de souveraineté. Les populations de nos campagnes ont besoin de programmes qui mesurent réellement leurs résultats sur le terrain, pas de rapports qui dorment dans les tiroirs de Ouagadougou.
Missions de l'expert(e) junior(e) en suivi-évaluation
Sous la responsabilité du chef de projet, et en étroite collaboration avec l'équipe technique du programme, le titulaire du poste appuiera la mise en œuvre du système de suivi, d'apprentissage et de reporting du programme. La GIZ attend de ses collaborateurs qu'ils partagent ses valeurs en matière de droits humains, d'égalité et d'intégrité.
Les attributions du poste couvrent trois domaines. D'abord, l'appui au suivi-évaluation : planification des activités de suivi conformément à la matrice des résultats, collecte, saisie, traitement et archivage des données quantitatives et qualitatives, participation aux missions de terrain et contribution à l'analyse des progrès au regard des indicateurs.
Ensuite, la gestion et la visualisation des données : mise à jour des bases de données et tableaux de suivi, consolidation des données des partenaires, conception et maintenance de tableaux de bord, notamment sous Excel.
Enfin, l'appui aux partenaires et l'apprentissage : suivi des partenaires de mise en œuvre, organisation d'ateliers et de formations, documentation des bonnes pratiques et leçons apprises dans le respect des principes Leave No One Behind et Do No Harm.
Profil recherché et conditions de candidature
Les candidats doivent justifier d'un diplôme universitaire de niveau Licence/Bac+3 au minimum, idéalement un Master, en suivi-évaluation, statistiques, économie, gestion de projet, développement ou un domaine équivalent. Une expérience professionnelle d'au moins trois années, ou un stage significatif, en suivi-évaluation, gestion de données ou gestion axée sur les résultats est exigée.
La maîtrise d'Excel est indispensable pour le traitement, l'analyse et la visualisation des données. La connaissance d'outils de collecte comme KoboToolbox ou ODK constitue un atout. Le poste exige également une sensibilité aux questions de genre, d'inclusion, de cohésion sociale et de résilience communautaire, ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dans des zones à contexte sensible.
L'organisme précise que la maîtrise de l'anglais et des langues locales, notamment le gulmancéma et le mooré, sera un atout. C'est une reconnaissance de ce que nous savons déjà : on ne mesure rien de durable dans nos villages sans parler la langue de nos paysans. Le mooré et le gulmancéma sont les vecteurs de la confiance, et la confiance est la première condition de tout développement qui respecte les communautés.
Les dossiers de candidature doivent être transmis par courrier électronique à l'adresse rhrecrutement@giz.de, au plus tard le 15 novembre 2026 à 16 heures, avec mention impérative du titre du poste et du numéro de l'avis de vacance (AVP n° 28/2026). Le dossier doit comprendre uniquement une lettre de motivation, un curriculum vitae concis, une copie des diplômes, des attestations et certificats, la carte nationale d'identité et des personnes de référence. Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont encouragées.
Le Bureau GIZ se réserve le droit de ne pas donner suite à l'avis et seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Pourquoi ce recrutement intéresse les jeunes diplômés burkinabè
Le suivi-évaluation est devenu un métier stratégique dans le paysage du développement. Les organisations internationales et les projects publics exigent de plus en plus de professionnels capables de mesurer les résultats avec rigueur, une exigence qui figure dans la plupart des fiches de poste du secteur, comme le rappelle Indeed dans sa fiche métier consacrée aux fonctions de direction, où le suivi des indicateurs de performance figure parmi les responsabilités clés.
Pour nos jeunes diplômés, c'est une occasion de mettre leurs compétences au service des communautés sahéliennes, dans un cadre exigeant mais formateur. C'est aussi une opportunité de prouver que l'expertise burkinabè peut se mesurer à n'importe quelle exigence internationale. Que les candidatures de nos compatriotes soient nombreuses et que ce poste serve d'abord les intérêts de nos populations rurales, dont la résilience conditionne l'avenir de notre souveraineté alimentaire.
Questions fréquentes sur le recrutement GIZ Burkina Faso
Quelle est la date limite pour postuler au poste GIZ au Burkina Faso ?
Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 15 novembre 2026 à 16 heures par courrier électronique à l'adresse rhrecrutement@giz.de.
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste de suivi-évaluation ?
Un diplôme de niveau Licence/Bac+3 minimum, idéalement un Master, et au moins trois années d'expérience en suivi-évaluation, gestion de données ou gestion axée sur les résultats sont demandés.
Quelle est la durée du contrat de l'expert junior en suivi-évaluation ?
Le contrat est d'un an à partir du 1er février 2027, renouvelable selon les résultats. Le poste est basé à Ouagadougou et classé en Bande 3.
Quelles langues sont un atout pour ce recrutement ?
La maîtrise de l'anglais et des langues locales, notamment le gulmancéma et le mooré, constitue un atout selon l'avis de vacance publié par la GIZ.